Estamos construyendo nuestra biblioteca de recursos. Si no encuentras lo que buscas, visita nuestro blog.
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La gente abandona a los malos jefes por malas relaciones y culturas tóxicas. ¿Por qué ocurre tanto? ¿Qué necesitamos realmente de los directivos?
En tiempos de incertidumbre buscamos adaptabilidad. Al cuestionar nuestra actitud hacia el cambio, adoptamos una mentalidad de crecimiento y nos volvemos más flexibles.
"Muchos de tus gerentes también están renunciando en silencio," dice Gallup. Están estresados y sobrecargados. Y "están esperando las herramientas para construir grandes equipos."
Romper imprudentemente las reglas y desafiar la autoridad difiere de escuchar a pensadores independientes que pueden asegurar el éxito a largo plazo de la organización.
Un equipo diverso y flexible fomenta la resiliencia individual y de equipo. Para que esto funcione, debemos conocer los recursos de que disponen y ser capaces de recurrir a ellos con eficacia.
Roberto Lopez nos cuenta a través de un caso real en una empresa industrial, cómo podemos transformar el conflicto en sinergia y mejorar las relaciones interpersonales dentro de la organización.
Sacyr preparó a miembros jóvenes de su equipo para que estos alcanzaran un puesto directivo. Para ello llevaron introdujeron Belbin para el autoconocimiento interno y externo de las personas.
Hay factores que influyen en el éxito o fracaso de los equipos. Una de estas claves es el nivel de cohesión y empatía existente. Laura nos contará las claves de como lo han llevado a cabo en Bon Preu.
Las empresas utilizan tests psicométricos, de comportamiento y de personalidad para ayudarles a tomar decisiones, desarrollar a sus empleados y crear equipos de alto rendimiento.
Hemos analizado roles de equipo en PYME en crecimiento y concluido sobre los comportamientos clave necesarios en cada etapa del ciclo de vida de una start-up exitosa.
Alinear los estilos de escucha y los Roles de Equipo Belbin no es una ciencia exacta, pero te ofrecemos algunas ideas y consejos. Lee más aquí.
Belbin es relevante y significativo para los proyectos de equipo. Es una herramienta útil para orientar a los estudiantes hacia su futura empleabilidad.