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Biblioteca de Recursos
Pruebas de Comportamiento vs pruebas Psicométricas
Las empresas utilizan tests psicométricos, de comportamiento y de personalidad para ayudarles a tomar decisiones, desarrollar a sus empleados y crear equipos de alto rendimiento.
Así comenzó Belbin en España hace casi 30 años…
La metodología Belbin surgió de una investigación en la Henley Management School en los años 70. Desde entonces, ha sido clave para mejorar el rendimiento de los equipos en entornos empresariales.
¿Cómo preparar una entrevista de trabajo?
El artículo resalta la necesidad de prepararse para entrevistas laborales mediante el autoconocimiento y herramientas como Belbin Getset para mejorar la empleabilidad.
Caso práctico: Desarrollar la empleabilidad y la inteligencia cultural en la Universidad de Northumbria
La Dra. Teresa Roca de Northumbria comparte cómo Belbin impulsa la empleabilidad y la inteligencia emocional en sus estudiantes.
Caso práctico: BCC prepara a las personas jóvenes para el mercado laboral
Descubre cómo GetSet aplica la metodología Belbin en diferentes etapas del curso para potenciar el trabajo en equipo y el desarrollo personal de los estudiantes.
La empleabilidad del siglo XXI
Testimonios revelan cómo programas como Lanzaderas de Empleo DEMA utilizan el autoconocimiento y la metodología Belbin para mejorar habilidades y facilitar la inserción laboral.
Cómo Belbin transformó a una cohorte de ingenieros químicos de la Universidad del País Vasco
Belbin es relevante y significativo para los proyectos de equipo. Es una herramienta útil para orientar a los estudiantes hacia su futura empleabilidad.
Belbin y el modelo de la Ventana de Johari
La Ventana de Johari y los Roles de Equipo Belbin se combinan para mejorar la autoconciencia, la comunicación y formar equipos efectivos.
7 razones por las que el liderazgo colaborativo supera ampliamente al liderazgo en solitario
El líder, que nos resulta familiar, es aquel que cuenta con fervientes seguidores, que asume sin vacilar cualquier papel y...