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ROLES DE EQUIPO BELBIN®


¡Qué es Belbin en 2 minutos!

Descubre los puntos fuertes y débiles del comportamiento de las personas con los que trabajas. Utiliza los Roles de Equipo para ayudar a construir equipos de alto rendimiento, maximizar las relaciones de trabajo, y para que las personas puedan aprender sobre sí mismas. Desarrolla el talento que ya se encuentra a tu alrededor a través de un lenguaje común.

¡Utiliza Belbin!


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Person holding plant card Person holding plant card Person holding resource investigator card Person holding coordinator card Person holding shaper card Person holding monitor evaluator card Person holding teamworker card Person holding implementer card Person holding completer finisher card Person holding specialist card

Cerebro

Contribución: Creativo, imaginativo, poco ortodoxo. Resuelve problemas difíciles. Debilidad permitida: Ignora los incidentes.Tiene dificultades para comunicarse eficazmente.

Investigador De recursos

Contribución: Extrovertido, entusiasta, comunicativo. Busca nuevas oportunidades. Desarrolla ontactos. Debilidad permitida: Demasiado optimista. Pierde el interés una vez que el entusiasmo inicial ha desaparecido.

Coordinador

Contribución: Maduro, seguro de sí mismo. Aclara las metas a alcanzar. Promueve la toma de decisiones. Delega bien. Debilidad permitida: Se le puede percibir como manipulador. Se descarga de trabajo personal.

Impulsor

Contribución: Retador, dinámico, trabaja bien bajo presión. Tiene iniciativa y coraje para superar obstáculos. Debilidad permitida: Propenso a provocar. Ofende los sentimientos de la gente.

Monitor evaluador

Contribución: Serio, perspicaz y estratega. Percibe todas las opciones. Juzga con exactitud. Debilidad permitida: Carece de iniciativa y habilidad para inspirar a otros.

Cohesionador

Contribución: Cooperador, apacible, perceptivo y diplomático. Escucha e impide los enfrentamientos. Debilidad permitida: Indeciso en situaciones cruciales.

Implementador

Contribución: Disciplinado, leal, conservador y eficiente. Transforma las ideas en acciones. Debilidad permitida: Inflexible en ocasiones. Lento en responder a nuevas posibilidades.


Finalizador

Contribución: Esmerado, concienzudo, ansioso. Busca los errores y las omisiones. Realiza las tareas en el plazo establecido. Debilidad permitida: Tiende a preocuparse excesivamente. Reacio a delegar.

Especialista

Contribución: Sólo le interesa una cosa a un tiempo, cumplidor del deber. Aporta cualidades-conocimientos técnicos específicos. Debilidad permitida: Contribuye sólo cuando se trata de un tema que conoce bien. Se explaya en tecnicismos.

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Página impresa desde el sitio web Belbin(R) http://www.belbin.com/espanol

Belbin(R) es una marca registrada de Belbin Associates.