Rol Investigador de recursos
El entusiasta que lidera a los que se dejan la voz mientras reparte la cerveza (en oferta especial). Es la persona que ha organizado la “porra” de resultados.
Rol Cohesionador
La persona cariñosa. Recibe miradas divertidas cuando comienza a sentir pena por el equipo perdedor. Le cuesta mirar la televisión cuando enfocan las caras tristes de los aficionados vencidos.
Rol Coordinador
La persona tranquila que remarca las aportaciones de todos, entrenador incluido. Después de todo, es un juego de equipo.
Rol Impulsor
El que grita y salta del sofá. Alterna gritos entre «¡Vamos, dispara!» y «¡Menudo árbitro!»
Rol Implementador
El disciplinado. Ha conseguido organizar a 12 personas en un salón minúsculo. Todas ellas están sentadas con la bebida y los aperitivos al alcance de la mano.
Rol Finalizador
El ansioso. Simplemente ama el VAR, las líneas de fuera de juego milimétricas y la precisión de algunas de esas faltas directas… hermosas.
Rol Especialista
El que lo todo lo sabe. No se ha dado cuenta de que nadie está escuchando su discurso sobre las estadísticas del número de goles anotados en la segunda mitad de una semifinal por los posibles ganadores.
Rol Cerebro
Se pregunta si aumentar el tamaño de la portería haría que todo el juego fuera más emocionante (esta es la observación de Meredith).
Rol Monitor Evaluador
El estratégico. «Bueno, si hubieran elegido un sistema como el 4-4-2 y tratar de salir a la contra, es posible que hubieran tenido una oportunidad…».
¿Reconoces algún comportamiento Belbin en las personas que están viendo la Eurocopa a tu lado? ¡Nos encantaría conocerlos!
Los Roles de Equipo Belbin se utilizan para identificar las fortalezas y debilidades del comportamiento laboral. Ya sea para desarrollar personas, resolver conflictos o afinar el alto rendimiento...
Seguir leyendo¿Qué diferencia a la metodología Belbin de otras herramientas? ¿Por qué es tan importante el papel de los observadores? ¿Cuál es el origen de Belbin?
Saber másAntes de analizar un equipo, deberás revisar la contribución individual de cada miembro. Así que, lo primero que tendrás que hacer es generar el Informe Individual Belbin de cada uno de ellos.
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