Blog Belbin®
¡Eurocopa 2024 y el apoyo de los Roles Belbin!
by El equipo Belbin, 17 jun 2024
La Eurocopa. Estos días tienen una emoción especial, te guste o no te guste el fútbol de alguna manera acabas viendo o experimentando éstos y otros comportamientos.
Management
Descubre tus superpoderes para el liderazgo
by Equipo Belbin, 10 jun 2024
Animamos a los líderes a que sean auténticos: a que muestren "su verdadero yo".
Teams
Trabajo en equipo virtual y los Roles de Equipo Belbin
by Equipo Belbin | Victoria Brown, 27 may 2024
En Belbin queríamos saber más sobre cómo afecta el "teletrabjo" a todas las áreas, incluidos el compromiso, la productividad y la gestión. Esto es lo que descubrimos.
Teams
¿Tu equipo "habla" Belbin?
by Equipo Belbin, 13 may 2024
Gracias a Belbin, descubres cual es tu lugar en la dinámica del trabajo -un Cerebro, un Investigador de Recursos, etc. Luego lo compartes con tu equipo y te ciñes a tu deber. ¿Verdad? No exactamente.
Management
El poder de "dar las gracias"
by Equipo Belbin, 29 abr 2024
¿Sabías que más de una cuarta parte de la población activa (29% *) se siente infravalorada en su puesto de trabajo actual?
Management
El «precipicio» de Peter
by Equipo Belbin | Victoria Brown, 15 abr 2024
Los peligros ocultos de recompensar el rendimiento con responsabilidad directiva
Importancia de los observadores
by Equipo Belbin, 01 abr 2024
Los tests psicométricos miden la personalidad (quiénes somos); Belbin mide el comportamiento (qué hacemos). Las Evaluaciones de Observadores forman parte del proceso Belbin...
Teams
Conflictos - cómo puede ayudar Belbin
by El equipo Belbin, 04 mar 2024
Los conflictos suelen surgir por malentendidos o falta de comunicación. ¿Cómo puede ayudar Belbin?
Recruitment
Por qué buscar "hard skills" puede ser malo para las organizaciones
by Equipo Belbin, 19 feb 2024
Dos candidatos que parecen similares sobre el papel, ¿por qué uno tiene éxito en el puesto y el otro no?
Managers: ¿son realmente tan terribles?
by El equipo Belbin, 05 feb 2024
¿Por qué los managers tienen tan mala reputación? ¿Seguro que se puede hacer algo para ayudar a los managers a gestionar, en lugar de darlos por perdidos?