Todo son cambios en este momento.
Las organizaciones con las que hablamos están planificando cómo afecta a sus equipos la vuelta al trabajo de oficina, y cómo pueden mantener a todos comprometidos durante la transición. Por supuesto, cada persona tiene un punto de partida diferente a la hora de aceptar el cambio.
En términos de Rol de Equipo Belbin, es probable que los Cerebro estén de acuerdo si el cambio surge de su propia idea. Es probable que los Investigadores de Recursos y los Formadores se sientan más cómodos con el cambio, porque lo encuentran emocionante y disfrutan con la perspectiva de nuevas oportunidades y progresos visibles.
Durante este seminario web debatiremos y compartiremos cómo hemos ayudado a los equipos a superar periodos de cambio, y el papel que desempeña cada Rol de Equipo Belbin.
Jo Keeler y Deborah McGovern debaten el cambio, tanto el planificado como el forzado. Qué significa esto para los equipos y cómo puede ayudar el lenguaje de Belbin.
Ésta es sólo una conversación extraída de nuestro canal de seminarios web Belbin. Todos los seminarios web pueden verse directamente en nuestro canal Belbin de YouTube.
